當(dāng)塑料桶廠家陷于困境時(shí)，要做到以下“五要”：

一、要堅(jiān)定信心。問(wèn)題是信心的試金石，克服困難不只取決于具有的物質(zhì)條件，還取決于征服問(wèn)題的信心與決心。管理者一定要把自己的信心傳遞到塑料桶廠家中，形成廠家的信心與決心。

二、要保持淡定。十分時(shí)期，擾亂大家心態(tài)的是各種外在信息，它會(huì)使人損失理性，手足無(wú)措，進(jìn)入烏合之眾的情況，隨之形成的恐懼、焦急、急躁、過(guò)度的緊張等都是熵增。在天災(zāi)人禍面前，盡人事、聽(tīng)天命也并不是一種無(wú)奈的選擇。

三、要保持活力。首先，要保持思想上的活力，即：要有腦子、要用腦子、要?jiǎng)幽X子。特殊時(shí)期限制了行動(dòng)上的自由，但不能夠限制思維的活力。要多讀點(diǎn)書(shū)，多思考一些問(wèn)題。另外，要保持行動(dòng)上的活力。

四、要保持隊(duì)形。核心時(shí)期，人心不能夠散，隊(duì)形不能夠亂。不能夠因員工不在現(xiàn)場(chǎng)，而放縱管理?？梢岳帽憬莸耐ㄐ殴ぞ?，采取各種形式，保持優(yōu)良的探討。雖然人不相見(jiàn)，但心在一起。

五、要保持領(lǐng)導(dǎo)力。塑料桶廠家能不能走出困境，征服問(wèn)題，核心取決于塑料桶廠家領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)力。塑料桶廠家的領(lǐng)導(dǎo)身先士卒和率先垂范，對(duì)塑料桶廠家的士氣與人員能力的發(fā)揮至關(guān)重要。